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2026卒の募集がスタートしました！

映像で分かるカウテレビジョン

入社2年目になりたての若手5人に与えられた課題、それはカウテレビジョンを客観的に取材して、その仕事内容や働く魅力を映像として見える化すること。撮影や編集など、技術的なサポートを先輩クルーにもらいながら、入社2年目が見たカウテレビジョンの姿を動画にしました。

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会社の特徴

カウテレビジョンが目指すのはポジティブ100％のインターネットメディア。事件・事故・不祥事などのネガティブニュースではなく、人に勇気を与え、一歩前に進むための背中を押して上げられるような、そんな番組を制作していきます。
様々な業種・業界の企業を取材するカウテレビの仕事。経営者、採用担当者、現場の社員さんなど、多くの人と関わりながら、そこで働く人たちの頑張っている姿、仕事の価値を世の中に伝えていきます。
人からさせられた仕事は面白くない。自分で決めてやる仕事は、たとえ失敗しても面白い。制作した番組が色々な人たちに見られ、見た人の心を動かす。映像未経験者でもそんな番組が作れるよう、しっかりと育成していきます。
両親の誕生日が休みになる「親孝行ホリデー」や、クルーの家族を会社に招く「家族懇親会」、歴代インターン生が集結する「 COW-TV コレクション」など、クライアントだけでなく、一度出会った人とのご縁を大切にする社風があります。

代表取締役社長
髙橋康徳

この理念には、一人一人のクルーの「いい人生を送りたい」という願いと、「いい社会づくりに貢献しよう」という決意が込められています。
カウテレビジョンという舞台装置を使って、自らの幸せの実現と社会への貢献を同時に生み出していこう。
そんな「自利利他」の精神を込めた理念です。

先輩の働きぶりを見る

力石奈波

企画部　2022年入社
久留米大学卒　福岡県出身

中高生の頃にアイドルとしてメジャーデビューを経験し、人格と根性を創り上げた。頑張っている人を応援するのが好き。現在は、番組制作のディレクターとして活躍中。

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動画の出演場所（0：39～3：34）
浜村諒

制作部　2019年入社
久留米大学卒　熊本県出身

大学時代は写真部部長、得意ジャンルは「夜空」。映像制作は未経験で入社したが、現在は「制作部エース」として熊本支社のカメラマン・動画クリエイターとして活躍中。

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動画の出演場所（3：56～4：34）
藤原万冬

制作部　2017年入社
福岡大学卒　福島県出身

大学時代、中高生の教育支援に参加したことで、人の個性や価値を見出すことを生きがいと感じる。現在は、制作マイスターの第一号社員として数々のイレギュラー案件を成し遂げる。

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動画の出演場所（4：34～5：05）
酒盛あかね

インターン事業　2008年入社
福岡大学卒　福岡県出身

カウテレビジョンがまだ社員数名の頃に、新卒で入社し会社と共に成長してきた。ハガキ職人を経て、現在は「未知との遭遇インターン」をはじめとしたインターン事業を担当している。

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動画の出演場所（5：07～6：37）

トピックス MORE

親孝行３点セット？！内定者家庭訪問

カウテレビジョンでは、働くクルーのご家族に安心していただこうと、一風変わった取り組みをしています。今回はその一つ「内定者家庭訪問」をご紹介します。
未来は自分がつくる「10年ビジョン合宿」

「10年後どのように生きたいですか？」この質問に、どれだけ鮮明に答えることができるでしょうか。
裁量と責任

カウテレビジョンの「らしさ」は裁量と責任の大きさにあります

採用情報

応募資格	・大学卒業見込み者以上・専門学校生、既卒者もOK ・性別、経験、国籍などは一切不問・普通自動車免許取得者
採用人数	4～6名（予定）
雇用形態	正社員（ただし最初の6ヶ月間は試用期間） ※正社員化を見据えた契約社員からのスタートの場合もあります契約社員（3ヶ月ごとに契約更新）
賃金	○給与　短大・大卒　　　24万円　専門学校卒　　　21万円 ※2024年7月に給与のベースアップ改定を行いました。 ○その他、諸手当あり（役職手当、家族手当、歩合給） ○賞与年0～3回（夏季6月・冬季12月・決算賞与1月）　・賞与の発生条件: 利益額に応じて決定されます。　・分配率: 税引き後利益の40%を分配します。　・賞与額の決定要素: 業績、年次、等級などに基づいて決定されます。 ○表彰四半期表彰、半期表彰、年間表彰 ○昇格年２回 ※給与実績・新卒入社4年目(25歳)　330万円・新卒入社7年目(29歳)　450万円・新卒入社12年目(34歳)　580万円
労働条件	○就業時間　月～金 8：20～17：30（うち1時間10分休憩）　土　　 8：20～16：30（うち1時間10分休憩） ○年間休日 102日 ※2025年から年間休日日数105日に改定 ○勤務地福岡、熊本 ※新入社員は原則として福岡本社での勤務となります ○残業時間平均19.81時間/月 ○一部在宅リモート勤務
福利厚生	○法定福利厚生　健康保険　介護保険　雇用保険　労災保険　厚生年金保険 ○資格補助制度 ○自己啓発補助制度 ○産休育休制度 ○親孝行ホリデー（両親の誕生日は有給推奨日となります） ○平均有給休暇取得実績：59％ ○育児手当 ○健康経営のための社内部活動
選考方法	書類選考・面接試験・筆記試験等

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皆さんのご応募お待ちしております。

新卒・第二新卒

中途

インターンシップ

採用LIVEスケジュール

過程	日時
採用LIVE（WEB会社説明会）	【対面・高橋社長登壇】 12月 10日 (火曜日)⋅16:00～17:30 【Zoom】12月 19日 (木曜日)⋅15:00～16:30 【Zoom】1月 9日 (木曜日)⋅16:00～17:30 【Zoom】1月 16日 (木曜日)⋅13:00～14:30 【対面・高橋社長登壇】1月 21日 (火曜日)⋅16:00～17:30【対面開催・高橋社長登壇】【Zoom・高橋社長登壇】1月 30日 (木曜日)⋅15:30～17:00
一次オーディション（面談）	調整中です
二次オーディション	調整中です
最終オーディション	調整中です

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